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第197章 95企业文化

    齐辉站起来,活动一下身体,让情绪尽可能的平复。

    他已经好久没跟女人亲热了,王雅彤和自己的关系稀里糊涂,夏棕绒他又不想碰,好不容易今天想放纵一次,骆俊宜又在生理期。

    “女人啊,真是麻烦,神啊,救救我吧……”

    齐辉发着感慨,骆俊宜咯咯的笑。

    “你什么时候回去?”

    “明后天吧,只要留学生上了飞机,我们就会回去。”

    骆俊宜本想留齐辉一起吃晚饭,但他身体里憋着火,无处发泄,只想赶紧出去,透透气。

    离开了加州小镇,齐辉打车去跟李园、穆林森夫妇汇合。

    又待了一天,奔赴加拿大的留学生全部到齐,joice统一在彤辉出行买了机票,下午带领大家一起登机。

    接到通知,几乎所有的家长都赶到机场送行。这批留学生来自全国各地,基本都是家里的掌中宝。

    一大帮学生来到机场,后面还有浩浩荡荡的家长们跟着。

    穆林森望着女儿,眼睛湿润了,李红英平时总对她板着脸,可现在女儿要走了,远涉重洋,天各一方,心里还是有些难以接受,竟然呜呜的哭了起来。

    穆林森赶紧把她拉到一边,穆箐倩也擦擦眼泪,见齐辉望着自己似笑非笑,不悦道,“你笑什么?”

    “箐倩,你将来一定会很有出息的。”

    “你怎么知道?”

    “直觉。”

    “你们会来加拿大看我吗?”

    “会的,或许在春暖花开,或许是秋高气爽。”

    穆箐倩也笑了,“那你别忘了,还要带我去穿越沙漠。”

    “好的,忘不了。”

    joice招呼大家去登机,穆箐倩向齐辉挥挥手,“给我爸妈说,我永远爱他们。”

    齐辉点头,“一路顺风。”

    穆箐倩转身而去,只留下一个靓丽的背影。

    女儿出国了,穆林森夫妇心里难过,却又很坦然。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,此去万里之遥将开启她不一样的人生。

    齐辉陪着他们出了候机大厅,突然想起一段话,所谓父女母子一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远……

    几个人站在那里沉默着不愿离去,直到一架飞机腾空而起,呼啸着渐行渐远,消失在天际……

    返回酒店等了一天,齐辉和穆林森分别接到了joice女士和穆箐倩的电话,留学生们已经安全抵达温哥华,他们将在那里先进行预科的学习,然后会被分别推荐给加拿大的各级大学深造。

    齐辉和李园分别行动,在这两天的时间里,会见了睿翼集团的几位领导,完成了两家企业之间的最后一点手续。

    齐辉请陶跃、杨鹏飞吃饭,三个人这次相见,天南地北话题轻松。

    陶、杨两个人在睿翼资产的收购过程中各得三百六十万,日子自然是优哉游哉。04年在中国,三百六十万还是不小的数字。二人各买了一套房,还有一辆车。

    吃完饭,陶跃提出来要带齐辉去一家会所做大保健,说是京城的头牌姑娘都在里面,肯定让他满意。

    但齐辉却婉言谢绝了,他虽然最近憋的难受,却不想放纵自己,即使他的婚姻以后结束了,他的身边也不会缺少女人。任是什么样的京城头牌,齐辉也不相信她们能比夏棕绒更漂亮,况且小丫头对自己情根深种,只要自己愿意,随时都可以摘下这朵鲜花。

    齐辉带着李园和穆林森夫妇同车返回海城,他没有再去加州小镇,因为害怕一旦和骆俊宜见面就不得不发生实质性的关系。

    齐辉只是给她打了个电话,说自己已经在回海城的路上了。骆俊宜倒不怎么意外,只是哦了一声,没有多说什么。

    齐辉和李园搭了便车,一路上跟穆林森、李红英有说有笑。

    他俩轮流当司机,倒让穆林森觉得轻松。李红英还是担心女儿到了加拿大不安心,又惹出一些乱子。

    穆林森也能理解妻子的担心,女儿长得漂亮,身边难免会有追求者,不过好在她古灵精怪,一般人还真骗不了她。

    齐辉听着夫妻二人的对话,心里好笑,也有些感慨,将来自己有了孩子,也许就能理解做父母的用心良苦了。

    回到海城,齐辉把新签的文件,拿到公司留存,又召集董健等人商量公司年会的具体细节。

    除了董健,在办公室就坐的还有吴晨曦、高严、海涛、琳琳和新来的企划部经理章浩。

    在齐辉的内心深处,他并不是非要赶部分高管离开。因为他们绝大多数都是公司的原始股东,属于创业团队的一员,没有功劳还有苦劳。但齐辉又明白这样一个道理,对于新的公司管理层而言,更新换代不可避免,而且势在必行。他不想搞的鸟尽弓藏、兔死狗烹,让大家心生怨恨,最好的办法就是学宋太祖赵匡胤的杯酒释兵权,他们离开管理岗位,依然还是公司的股东,是自己创业团队的一员,只要公司发展了,他们只凭自己手里的股份,也可以过得很好。

    另一方面,他也知道这样直接说肯定阻力重重,并不好推行,现在需要做的是尽量把他们分化,再慢慢的边缘化。

    章浩是吴晨曦推荐来的,能力以前在睿翼集团有目共睹,却始终被排挤,郁郁不得志,齐辉把他请来,打算先让他做企划部经理,以后有了机会再慢慢委以重任。

    章浩来的这段时间已经制定了公司的一些企业文化,打印了两摞文件进行详细论述,并且分别放在了齐辉和董健的案头。

    齐辉拿着他打印的文件,问董健,“章总的设计总结你觉得如何?”

    董健想了想,“我看了还不错,只要你觉得没问题,咱们拿到股东会上去讨论一下就可以。”

    齐辉又仔细看了看,在上面做着修改,“我们的企业目标是做世界知名电商,做百年优质企业。我们的企业使命是让购物变得简单、快乐!我们企业的核心价值观是户为先、质量为本。我们要求每一名员工,正直坦诚、勇于担当、信守诺言,要求我们的管理团队,以人为本、大局为重、互信合作。

    我的公司口号是,创新为先、持续学习、不断改进、包容失败。我们的激情理念是,只做第一、享受工作、永不放弃……”

    齐辉简单的念了一遍,望望众人,章浩和董健点点头,吴晨曦和高严、海涛、琳琳都觉得还不错,也没什么意见。

    “那就先这样,下次拿到股东会通过一下。”

    然后大家开始讨论年会的问题,齐辉道,“我准备找一个敞亮的地方,把动静弄得大一点,反正我们现在也不是小鱼小虾了,也没必要总是韬光养晦,该来的总会来,我们也不怕对手的挑战了。”

    吴晨曦道,“要不我们这次就选在篮球馆,那里面装个几千人都不在话下,我们可以请一些员工的家属过来坐到看台上,年会讲话之后,直接现场给优秀员工代表发红包。”

    齐辉点头,“想法不错,再搞得热闹一点,多找一些媒体的记者,另外严哥这边,在网上也要宣传一下我们的公司年会,拉个彩色大横幅让网友们围观、点赞,可以趁机搞一下促销,比如说集赞换优惠券的活动,增加我们的影响力。”

    吴晨曦问,“领导们要不要多请一些?”

    齐辉笑道,“当然要,来了的都有纪念品,越多越好,就是让他们来为我们站台,造声势的。”

    众人又商量了一些细节,各自下去准备。

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    (本章完)