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    ——价格?可以谈嘛,一切好说。

    钟奕兵来将挡、水来土掩。

    到最后,试探的人没问出价码,钟奕倒是把对方的来路挖的一清二楚。

    先是京市派。没办法,作为给朱鸿擦屁股的人,他们这边对科信那几个员工的印象更深。如今见钟奕与池珺一同出现,果然像池珺先前想的那样,自以为得出答案,遂试图挖池特助墙角、让钟奕跳反。

    然后是海城派。他们原本没想太多。老池的儿子嘛,几个月前,比赛那事儿,就够人看出池珺有多年轻气盛、爱逞一时意气了。如今安排个“朋友”进盛源,理所当然。嗯?这个“朋友”还是比赛时候的队友。哦,更理所当然了。

    可京市派怎么对这个小朋友那么感兴趣?

    啧,原来如此,就是点燃朱鸿那个□□包的人。有趣,更有趣了。就说嘛,老池的儿子,当然还是向着他们这些从海城来的老将。

    话说回来,到了暑假,池珺这个特助终于迎来些正经差事。

    不再空挂名头,叫得好听,实际每天都和报表打交道,看数据看到头痛。

    他每天和几位世叔跑东跑西、纵览全局。用慎伟茂的话来说,这是“建立在小珺你之前忙活那么久、对这边盛源足够了解”的经验上。

    至于钟奕,则在两人商量、加上参考钟奕意向的结果下,空降某个正在进行的项目组。

    实现讨论的时候,池珺把盛源京市分公司所有进行中的项目列出来,问钟奕,他比较看好哪个。

    从高端别墅群,到繁华商圈内的多功能商城,再到游乐园、度假村。

    钟奕选了游乐园。

    随着国外某游乐品牌进驻中国、在海城建设园区,各色主题乐园成了接下来几年的投资热点。

    盛源的这个项目,也不例外。

    而尴尬的地方就在这里。张老师只知钟奕又找了家暑假实习,于是感慨一遍现在的学生也不容易、事情太多,就将其抛至脑后,直奔重点:“盛源那个游乐场,有几个地方,挺需要183的。”

    183号配方所制造的是种碎玻璃,吸附能力极强。

    而就盛源目前公布出的消息来看,他们有数个水上项目。仅此一项,就对吸附材料有大量需求。

    第42章 张小姐

    钟奕选择乐园项目,是因为他看资料时,发觉自己对这个项目的负责人还算熟悉。

    国内IP运作尚在萌芽阶段,而海城刚开园不久的那座主题乐园已经是IP与游乐项目的成熟结合。

    盛源对乐园项目颇有期待,如果初期顺利,那接下来,盛源已有的餐饮、旅店住宿等项目都会一条龙接上,形成完整的产业链。

    是以在初期对设计的选择上,就有漫长的投稿、筛选流程。

    在这之中,盛源内部的意见分为两种。一方认为,海城那家主题乐园已经把IP做到极致,同时,国内并未有类似的、能与游乐项目有机结合的IP,所以干脆抛掉这点,直接在游乐设施上下功夫。海城乐园面向的受众是孩童,以及带孩童前来的父母家人;既然如此,盛源就该以海城乐园没有的新鲜刺激为卖点,面向年轻人,开展设计工作。

    上一世,盛源最终选择了这条路线,并且大获成功。

    加上几年后到来的娱乐盛世,盛源乐园重金冠名了数档国民级综艺,一时之间名声大噪、游人满园,最初的项目组一年领三年年薪,赚得盆满钵满。

    可在前期,有另一派人,与认为国内明明有传承百年的文化脉络,国外有米老鼠,国内则有孙悟空。鲲鹏可以当海盗船,游龙可以作过山车。

    说起来头头是道,实际cao作起来会是什么样,谁也不知道。

    于是摆在钟奕面前的,仍是这两个选择。

    是要复制上一世明明白白的胜利,还是另辟新径,在新鲜道路上摸石头过河?

    ……

    ……

    说实在的,作为一个“太子党”、空降者,钟奕暂且还不能在组内说得上话。

    这是他选择这条路必经的磋磨之一。上一世,他也有过类似经历。可当时安排他的已经是“小池总”,而非现在的“池特助”。背景不同,受到的待遇也会不同。

    他进项目组,一大目的在于给自己刷资历。池珺好歹有个老总儿子的名头,虽不能服众,但勉强算得上服人,能直接站在决策层边缘。

    可钟奕只是大一新生,在学校里的几分成绩,放到盛源,根本算不上什么。

    如果是实习生招聘的场合,HR或许会夸他几句、收下简历。

    但他并非冲着实习生岗位而来。想进入更高的位置,再没有比在实事上做出成绩更快的路子。

    他不熟悉其他项目组的负责人,但知道乐园项目的领头者在一帮中高层中,算是出名的“刻板”、“走不通路子”。

    对方姓秦,全名秦楼。上辈子钟奕与秦楼接触时,对对方的印象是:不苟言笑的中年人。

    而这一次,他更早见到对方。秦楼颊上尚没有严肃的竖纹,年轻许多,但也已经是而立之年。

    知道钟奕被安排到自己手下时,秦楼很波澜不惊。没有下马威,也没有其他特殊对待,只让钟奕给自己邮箱发了一份简历。

    旁人尚要揣度一番,但秦楼手下几个亲信都知道,上司虽然看起来比较不通人情,可在人情社会里待着,如果真那么顽固不化,怎么可能走到今天的位置。