第5节
挨骂过程中，他就想好如何把锅甩出去：“总监，您也知道，季度奖金都得走流程，盛助理刚调到总裁办时，负责人是陈助理，他并没有通知我，盛助理的奖金要发生变化，所以是按照普通员工的待遇给她发的。” 副总监是不负责做考核表格的，之前他有想过，要给盛浅予的奖金，按照正常高管的那样来发，但是盛浅予的年薪很低，她本人也不像其他高管那样，涨薪好多次，完全就不在乎品佳给她发多少钱，他就没管。 财务总监岂会不知道副总监就是在甩锅，眼前一黑，他要被这蠢货气死了。 财务部确实凡事都要按照规则办事的地方，但有时候也得灵活变通，盛浅予的岗位调动，陈立为没通知财务部奖金的事，说不定就是太忙，忘记了这回事，财务部可以去问的，提醒陈立为。 偏偏副总监没去问，还胆大包天给她发那么少的钱，几年后还敢拿规则来说事，换了他是盛浅予，不把副总监搞走、穿小鞋才怪。 盛浅予今天这样，摆明就是以前不在意奖金有多少，现在她在意上了，是个大问题。 财务总监怒骂：“你特么把锅甩到陈助理那里，被陈助理知道，你能讨得了好吗？一下子得罪两位总裁助理，你是不想在品佳混了吧！幸好盛助理，没有追问奖金到底为什么少！” 好工作难找，像品佳这种还在上升期，财大气粗的公司，非常少，副总监也不想为这件事丢了饭碗，赶紧去整理数据。 *** 财务总监离开后，盛浅予随便算了算，觉得应该进账至少不低于五百万。 转念一想，财务部敢这么久都给她按照普通员工发奖金，显然是不把她当回事。 再想自己的年薪，盛浅予黑了黑脸。 付出和得到不成正比！ 说不准她还能在品佳待多久，工资方面能多一点是一点，必须得涨薪。 盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程，她弄了申请表，在填涨薪金额时，决定问一问陈立为的年薪。 在工作的陈立为，被问到年薪多少，不禁愣了愣，琢磨不出盛浅予是什么意思。不过，他还是老老实实把数字说了，因为他不告诉盛浅予，她也能从财务部那里要。 当盛浅予看到陈立为发来的“四百万”，她整个人都不好了。 她才一百六十万！ 凭工作能力来说，陈立为是不如她的，他都有四百万。 她的年薪绝对不是普通高管的一半，可能是三分之一，四分之一。 盛浅予快要内伤了，没有自主意识，还陷在爱情里，太惨了！ 最后，她果断填了涨薪金额五百万。 一年六百六十万，真的不多。 早在两年前，就有公司来挖她，给她开三百万的年薪，还给她股份，但她对秦言死心塌地，哪会舍得离开品佳。再说，这两年，她的成绩是有目共睹的，手里不止有技术，还有很多资源，都能自己成立团队，单干了。 申请表打印出来，盛浅予就拿着去给秦言了。 秦言以为是什么文件要自己签名，看到是涨薪申请，眸色变了变。 盛浅予才不管他会怎么想，拿到的钱才是实在的。 有了钱，才能吃香喝辣，男人嘛，可以随时换。 看他签名的动作顿了顿，她催促：“秦总，麻烦你快点。” 秦言利落地签下名字：“缺钱了？” 盛浅予想甩他白眼，狗男人休想继续用廉价的年薪来剥削她。 将他签好的申请表拿到手，她笑了笑：“谁会嫌钱多啊！” 秦言没说话，但他直直地看着她，她不知道是什么意思，也不想知道，迈步出去。 盛浅予要把申请表交给财务部，她一过来，财务总监如临大敌，生怕她来算账的。 因此，他赶在她开口前，道：“盛助理，我已经让副总监去核算您奖金了。” 盛浅予看出他的紧张：“不用紧张，我又不会吃了你们财务部！我过来，是给你这东西的！” 薄薄的一张a4纸，财务总监害怕是辞退通知书，接过的时候，手抖了一下。看完上面的内容时，他松了一大口气，笑道：“盛助理，您放心，下个月发工资时会体现涨薪的。” 又是在意奖金，又是涨薪的，财务总监忍不住去猜，盛浅予是遇到了什么事，她之前表现得可是不在意钱，她的年薪比其他高管低了许多，也没管过奖金多少，但她毕竟是总裁的女朋友，钱方面应该是不缺。 注意到他探究猜测的眼神，盛浅予想弄死秦言那个狗男人，纵然再不喜欢她这个女朋友，她还是他的员工，不求有特殊待遇，但也不能她说年薪少，就年薪少，应该给她正常的待遇。 盛浅予问：“对了，我那奖金到底是怎么回事，中间出了什么错误？” 财务总监面色微变，还以为能逃过的问题，最后还是逃不过。 他自然不会蠢得对盛浅予实话实说，一旦说了，副总监的锅就是他的锅了，得罪陈立为是肯定的。盛浅予要问清楚，他也不能隐瞒，把副总监找来，让他和盛浅予说。 副总监认错一番后，将责任都揽到自己身上，然后似是无意地说了一句陈立为没通知财务部的事。 听完之后，盛浅予的脸黑透了，一言不发地离开。 财务总监和副总监都极为忐忑，不知道接下来会有什么处罚。 少发奖金这事，陈立为有责任，但最大的错误是出自财务部，盛浅予本来是不管财务部的，通过这件事看出，副总监这人不太行。她不管奖金多少，他就一直当她是普通员工的待遇，说白了，觉得她钱多，看不上奖金。 但她即使是看不上，那也是她的事，凭什么给她少发！ 她回到顶楼后，又重新进了秦言的办公室。 秦言见她又过来，问：“想再次调整涨薪金额？” 见他这样，盛浅予觉得他好像带有点施舍的味道，仿佛在嘲笑她。 少要年薪，证明自己对秦言的真心，跟钱没关系。 自以为感人的付出，在秦言眼中，她大概是个傻子。 盛浅予忽略秦言这句令她不爽的话，在他面前的椅子坐下：“我来，是想跟你说说财务部的事。” 秦言轻抬下颚，示意她说。 盛浅予把财务部少发她奖金的事说了，因为年薪是一回事，奖金又是一回事，她愿意低年薪为品佳卖命，并不意味品佳可以少发她奖金。副总监这事，算是工作错误，想没有处罚，不可能！ 说完，她等秦言的反应。 然而，秦言问她：“你想怎么处理？” ☆、资料 都是出来打工的，盛浅予也没想太为难财务部，觉得，要不扣点总监和副总监的这个季度奖金就算了。 未等她说处理方式，秦言按下内线电话：“出一份人事任免通知，将财务副总监，降职为财务主管，观察三个月，他如果再出工作问题，辞退处理。” 这显然是给人事总监打的电话！ 盛浅予没想到秦言会给人降职，怔了怔。 秦言抬眸直视盛浅予：“没其他事的话，去给我泡杯咖啡。” 盛浅予之前为讨秦言的欢心，又加上他喜欢喝她泡的咖啡，她一天至少泡一杯咖啡送进来给他喝。 如今，她没闲情泡咖啡给秦言喝，她怕自己忍不住下毒，毒死这狗男人！ 她不是顶尖的咖啡师，泡的咖啡又不是非常好喝，随便来个人，替她泡都可以。 于是，她想也不想地拒绝：“我有事，要去和楼下的技术部门开个会。” 说完，盛浅予起身就走。 她这不是借口，是真的要去开会。 泡咖啡要不了多长时间，可她不乐意！ 闻言，秦言拧了拧眉。 *** 和技术部开会，盛浅予是旁听的，监督他们工作。 她刚踏进会议室，发现除了技术部的人，还有行政人员，正在将矿泉水摆放到桌子上，其中有一个人是肖甜甜。 见到盛浅予，肖甜甜仍像没发现她不喜欢自己的样子，笑眯眯地跟她打招呼道：“浅予jiejie。” 盛浅予本来打算当做没看见肖甜甜，但她非得恶心她，她就不想跟她客气了：“谁是你姐？你们行政部总监是怎么教新员工的，一点上下级之分的观念也没有？” 有她在，肖甜甜别想仗着和秦家那层邻居关系，在品佳如鱼得水，她不介意让肖甜甜见识一下，什么叫职场的残酷。 当着这么多人的面，被盛浅予训，肖甜甜略感难堪。 哪个公司没有走后门进来的关系户，她达不到品佳的招人标准，也不算得罪盛浅予，况且，她只是过来实习半年。 盛浅予为什么要针对她？ 难道是看不惯秦言身边有异性出没吗？ 肖甜甜一想到这个可能，心顿时就放下了。 她找个机会，向盛浅予透露自己有男朋友就是了。 此刻，肖甜甜是有些看不起盛浅予的，明明配不上秦言，还厚脸皮地缠着秦言不放，像秦言父母说的，盛浅予无非就是想靠秦言，改变命运，过上荣华富贵的日子，对秦言没有真心。 肖甜甜做出认错的模样：“盛助理，对不起！” 盛浅予没再理肖甜甜，而是给行政部总监发消息，她没有指名道姓说谁，就说，最近行政部入职的新员工，工作态度过于随意。 行政部的人员比较固定，最近只有肖甜甜一个人入职，一看到盛浅予的消息，她就想到肖甜甜，瞬间就对肖甜甜有了意见。她回复盛浅予，她会亲自培训新员工，纠正新员工的工作态度。 收到回复，盛浅予眼中多了些笑意。 矿泉水摆好，行政部人员要离开会议室。 出去时，带着肖甜甜的前辈，心底是对肖甜甜满满的嫌弃，刚来工作两天，就把总裁助理给得罪了，以后要是也得罪其他高管，连累她，怎么办？ 她们一走，技术部的人立刻跟盛浅予说。 “盛助理，这新来的不懂事，您别跟她一般见识！” “就是，跟不懂事的人生气，不值得。” “……” 见风使舵，是混在职场必会的本领。 盛浅予坐在主位上，环扫四周一圈：“开会吧。” 她不提肖甜甜，众人也识相地不再说，进入工作状态。