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第202章 说说这个事

    关于张领导让远程公司转产的设想,远峰觉得不靠谱。

    转产,就能救远程公司出泥潭吗?

    在第一时间,就有了联想、想到了家满公司聘请的高管刘定一。

    刘定一如果不是头脑的一时发热,不至于惨到给陈家满打工吧。

    前车之鉴。

    远程公司敢走这条路吗?

    刘定一走错了,付出的代价,是他一个人最多也就是一家子人。

    远程公司要是走错了一步,那就是四五千人到哪里吃饭的问题。

    再则,这个转产,项目方来自于哪里,是国企还是私企?这是远峰最担心的。

    远峰隐隐约约感觉,这个转产,可能只是一个表面上的说法,背后到底是个什么情况?

    即便是华令虎,也不清楚,这个项目到底是怎么回事。华令虎如果清楚,肯定会告诉的。从华令虎所谓吹风的口气中,很无奈。

    但对张领导的设想,远峰不能直接反对。

    成立特别合作部,是远峰的一个积极回应。至于这个特别合作部的工作效率,能够保证到什么样的程度,就是事在人为了。

    想要这个特别合作部给出积极的响应,半年,一年,甚至两年,就看两个年轻人努力的结果了。

    但这两个年轻人,也是要吃饭的,只有基本工资,定不下心来,需要奖金,就得多些精力去为劳动服务公司做策划什么的。

    特别合作部为转产的事情,能做出多少成绩也就可想而知了。

    设立特别合作部,只是办公会上说的。办公室的门口,并没有挂出牌子。其实,这块牌子已经在做,即便做好了,暂时不挂。留着需要挂出的时候,比如上级来人,为转产的事而来时,会挂出来。

    特别合作部,目前,在这幢行政办公楼上知道的人,并不多。

    郑晓海知道这件事,办公会远峰说了。

    几乎每天,郑晓海要到特别合作部办公室走一趟,貌似关心两个年轻人的工作。对于已经搜集的资料,郑晓海会拿起来翻一翻,说几句不关痛痒的话。

    “不错,不错。你们很努力。”

    看着郑晓海离开的背影,两个年轻人对视了,是有话想聊的,却找不到合适的话头。

    这天,开调度会前,花可南问远峰,要不要说一说转产的事。

    “公司里,现在传这个事,传得厉害。大家都在瞎猜。如果不做一个说明,传走了形,会产生负面影响。”

    远峰点头,“这个事,确实需要说一说。这样吧,你把工作布置后,我来说这个事。”

    例行的生产调度会上,花可南对上周的生产情况做了说明,对本周的生产进度做了催促。

    接下来,是远峰讲话。

    “同志们。这次的机构大调整,总体情况,超出我们的预想。原本有许多的担心,以为这次的大调整,会引发风波。从现在的情况来看,远程公司的员工素质,比我们想象的要好。

    虽然,分流工作还在进行中。估计,后面的工作,会继续保持目前的节奏。希望各部门各单位,继续保持之前的工作热情,做好分流人员的安抚工作。

    劳动服务公司,要尽快做好消化。一旦有可行的项目,可以抓紧做起来。从现在起,正常的生产,由花可南同志全权负责。经营一块,由梁家才同志多担当。我呢,今后一段时间,主要的精力,帮助分流人员找活干。

    希望我们上下沟通的渠道保持畅通。对于一些不实的消息,要做好解释。”

    这时,有人举手。

    远峰指点了举手要发言的人。

    “远总。关于转产这个事,公司对大家应该有一个说明吧。如果这个是空xue来风,也得有一个说法,以正视听。要不然,这个说法,影响大家的工作情绪。”

    有人附和,“就是啊。这种负面情绪,对我们开展工作,很不利的。工人中在传,说这个转产,就是远程公司要被兼并。有的说,这个转产,就是把远程公司卖掉,卖给了一家私营企业。”

    远峰说:“关于转产,是有这个说法。具体怎么转产,我们还要等上级的通知。”

    有人问:“新成立的特别合作部,到底是做什么的。有人说,是为转产做准备的。是不是这样?”

    远峰说:“是的。目前,这个部门,只是做前期的资料搜集。但不管怎么说,我们目前还是以生产五个品类的产品为主。”

    有人问:“转产,这说法,已经引起大家的种种猜测。能不能把这个事情,弄透明了。”

    远峰说:“我也想这个事透明。至今,我也只是听说。具体要怎么运作,我也是一头雾水。我现在要说的是,如果,远程公司能把原有的市场夺回来,能够恢复到历史最好水平,转产,就是不可能的事。

    我相信,大家对生产多年的产品,还是有感情的。既然是这样,我们就应该努力,扭转目前被动的局面。有句话,是这样说的。靠天靠地,不如靠自己。上级,对远程公司也是恨铁不成钢啊。

    如果,我们能够扭转目前被动的局面。首选,是减负。然后,再扭亏为盈。我们说话,才会有底气。一句话,远程公司的前途,就是远程人说了算。命运,掌握在我们自己手中。

    这次的机构大调整,机关人员分流,动作是大的,却出乎意料,没有大的波动。有人说,这事,要放在以往,不说翻了天,起码这块土地上有一些日子,不得安宁。可这一次,却没有大家担心的事情发生。这是不是很奇怪。其实,想明白一个事,这个事,也就不奇怪了。

    这说明,远程公司到了今天这个地步,大家心知肚明。这涉及到大家切身相关的共同利益。大家理解了,要是远程公司真的到了破产那一步,谁也不要想过好日子。

    即便,散伙了,大家出去找工作,不是那么容易的。成为国企一员的优越感,肯定是没有了。到了那时,即便到另外一家企业,可能要看别人的脸色过日子了。

    为了远程公司有一个好的未来,我远峰是豁出去了。我相信大家,也是这样。因为,这次机关的人员分流,证明了这一点。”

    出乎意料,响起一阵掌声。

    这是调度会上从未有过的。