第7章：艳遇指数高的地方

    对于公司男多女少，狼多rou少的局面，蒋一川传授秘诀，“陶宁，上班不要开车，也不要打车，应该选择公交或者地铁这样的公共交通工具，艳遇指数才高，才会机会多多。”饱汉不知饿汉饥，这种不负责任的传经送宝，未必他的老婆是这样艳遇的？

    较为官方的传说是：他的老婆是在飞机上艳遇的。

    在一次出差回家的飞机上，正好遇上邻座是位美女，蒋一川不失时机的和她一路天上地下的聊着，下飞机也不忘记留下对方电话，一来二去，高智商的人情商也不低，就这么泡到手了。

    所以，深知不能将飞机当的士的蒋老大，只能建议下属去公车和地铁艳遇了。

    公司其实从没规定不允许办公室恋情，但是，女孩子们要求高，也深知这一行的辛苦，一山望向一山高，自然就难得发展了。

    为此，同为单身的舒畅，很能理解民间疾苦，为了能更好的解决好公司员工工作和生活上方方面面的问题，曾与在某大型商场担任工会工作的同学谭艺合作过两单位集体联谊。

    谭艺毕业后也是进入了某大型商业企业，其实和舒畅起点是一样的，不过，不同的企业不同的命运，舒畅所在的国企现在已是只能靠收租免强过日子，没落得很。而谭艺的单位却因为改制等行为，现在一跃成为全市商业的龙头企业，并且，立马就要完成股份制改造成为上市公司。

    作为工会干部，她说虽然经常要挥笔写“某某同志千古”这样的沉痛的句子，但她们单位女多男少，未婚女青年很多也是令她头痛的事，而舒畅的单位正好男多女少，因此，两人一合计，周末大联谊。

    舒畅这边的男士们其实经过层层选拔，特别是经过舒畅这种外貌协会会长选出来的人，肯定差不到哪里去。

    联谊的时候，工科男特有的矜持，配上商业部门女孩子们开朗活泼的性格，还挺搭的，具体成了几对，暂且还没浮出水面，不过，大家对舒畅这个管家婆更添一份好感，虽然工作上要求严谨，但人文关怀还是很贴心的。

    星期一的例会上，舒畅指出销售部近期签的一个合同有问题。

    销售部长问有什么问题。

    舒畅说：“我们公司是高科技企业，有很多项目都可以享受国家的税收优惠，而销售部近期签的一个合同格式为普通销售合同，应该签为技术开发开同，国家政策技术开发合同是免税的。”

    其实这个事并不归舒畅管，这是销售部和财务部的事，舒畅是在存档的时候看到合同的复印件才发现问题的。

    自从舒畅进入公司，一直管着公司高新技术企业认证以及国家创新基金申请等方面的工作，为了熟悉这一块的工作，她一直认真研究这方面的政策法规，生怕公司在这方面有失误。

    销售部长杨志宏说：“这个是林总指示签的。我们是看到业务模块和北方公司一样才签这种普通销售合同的。”