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“但是我仍然觉得，Aaron的team有很多我们可以借鉴的地方，首先总公司的项目模式效率，一个公司从内部分别负责不同的项目，相比我们现在这种跨部门协调的方式效率高很多。我打算以这次项目作为试点，采用项目合作制。我们针对这次的项目打造一个小分队，我会从每个部门都调出骨干成员，我们一起拿下这块肥rou。” “白羽，策划部是内容输出的主要部门，所以我给你五个名额，明天把名单交给我。” 周南留下一颗新的炸弹，刚进来的那缕阳光，又被乌云挡住了。 资本家的内心根本不存在怜悯，在将人性玩弄了一遍，先是引狼入室机制，再是来之不易机制，最后他还要再来一个优胜劣汰。 他把这个得罪人的烫手山芋交给了我，并语重心长地说，这是锻炼我管理能力的第一步。 我不解，如果只需要五个人，那从一开始就没必要搞这出戏，十几个人里面想留五个人，威逼利诱也好，循循善诱也罢，这并不是什么难事。 周南解释道：“我留他来的，和他争取来的，能是一回事吗？” 资本家的心，海底深。 我没有按照周南的套路去选人，而是开诚布公地希望每个人都能够上交一份自己对项目的创意表和执行计划表，从中择优录取。我有一种强烈的预感，如果我这次也和周南一样玩儿套路，很可能会惹来民怨，引火烧身。 最终我的五人名单敲定：王向阳、李非、郑心蕊、于晴、陈洁。 陈洁确实是我没有预想到的，但是她上交的那份计划书着实令人眼前一亮，甚至很多创意内容也颇有可为，在权衡了她和另外一位资深的同事后，我决定还是给新人一个机会，也给团队一些新鲜想法。 在简单动员大会之后，周南成功把所有人带到了打鸡血的状态，在这方面他是翘楚。 各个部门的总监都亲自上场，每个都带着几个优秀的下属，准备在这个案子上大施拳脚。一是为了部门的面子，二也是为了能够大涨的年终奖。放弃新年假期此时看起来是件再渺小不过的小事。因为独自成立了专项小组，这个案子不算入公司正常业绩中，周南直接领头，效率空前。 工作变得异常忙碌，让所有人焦头烂额却又甘之如饴。 我负责对接所有进度，并把关每个小组的最终决策，同时策划部的决策内容也需要同时进行。 我的工作导致我每天的行程都是从一个会议室直接杀到另一个会议室。之前只是熟悉策划部的具体流程，这次接触到各个部门，上手起来自然是有些吃力。周南在组织和监督职能上起到了绝对的将领作用，也为我学习和模仿提供了范例。虽然有些难度，但是一切在忙碌中进入正规，都是流程化的危机公关处理，策划创意探讨，大家在有限的时间内并没有太过于发散去将这个案子做得如何出类拔萃，但是需要做到每个细节都滴水不漏，不需有功，绝不能有错。 这个大方向也是周南定的。 我本以为我们需要将这个案子做到尽善尽美才能够达到预期。周南否定了我的想法。他把在实施难度上的细节谈了谈，然后将各种问题都列了一下，最后的方向果然是他选的最佳。 商业上的最优选择和实际最优是存在差距的，因为很多不可抗力，因此需要管理者有强大的职业背景和专业判断能力，才能够在最初衡量利弊，提出最佳的大方向。不是创意好，效果就好。有时候一个好的营销策划是天时地利人和凑起来的，人就算做到了九分，没有天的那一分也还是硬拳头锤软棉花。 农历新年就如同一个普通的工作日一样。 那天晚饭工作餐Jenna点了饺子，大家吃得热火朝天，倒也有一番别样的热闹。 周南和我在总经理办公室打着研究项目的名义假公济私地吃着饺子，他的办公室里有一扇落地窗，此时窗外的景色正是清冷月光，平时车水马龙的三环路空荡荡，远处居民区亮着万家灯火。 “阿姨没怪我吧？”周南问道。 “她理解的。”我没敢提她横眉对冷的样子，只打着马虎眼。 “希望明年过年的时候，我们能和叔叔阿姨一起过。”他满脸真诚地说。 我没有接他的话茬。 曾经我很喜欢他有意无意提及未来的样子，然而现在每每他这样说的时候，我内心总有几分不笃定，像是心虚一样。 没来由。 Jenna敲门进来，要和他商讨施工人员安排的事情，我自然识趣地退了出去，找了个安静的办公室给我妈打电话。 电话响起，那边电视的热闹和人的欢笑声一齐入耳。 “怎么这么热闹？”我有些吃惊，本以为会是一片冷清。 “谷雨和你谷叔叔一家过来了，说他们家煤气好巧不巧赶在今天坏掉了呢，今天又没人上门修，我们就两家并一家，一起过了呀！”我妈声音里都透着高兴，“你几点回来啊？” “我还没准，等忙完了就回。”我答。 “都这么多天工作到凌晨才回来了，今天过年嘛，也不能早点下班，就非差这么一时半会？”我妈埋怨着。 “很多外地的同事连家都没办法回，大家都在这里工作，我哪好意思自己跑回家去过年……”我解释着。 --