九零胡同养娃记 第296节
但许燕不敢轻易带人，有些人是年纪大了不靠谱，有些人是年纪太小也不靠谱，她本来也想早点出来，就跟陈美华商量了初十就一起过来，就不用跟亲戚们笑脸周旋。 范晓娟麻溜的接过来孩子，给他擦干净先，然后用温水洗了屁屁，小当当还很不客气的给姑姑放了好大一个屁。 秦星辰刚下训练，伸手摸了一把当当的屁屁：“臭屁狗。” 当当翘着小脑袋，模仿jiejie话里面的关键词：“狗，狗。” 然后光着小屁屁像小螃蟹在垫子上拼命爬。 秦星辰看见了哈哈大笑：“看弟弟，变成螃蟹了。” 正在洗毛巾的范晓娟抬头一看，嘿，当当会爬了。 第221章 刚上班，范晓娟就忙起来股改，本部门还好，听说以后是要签合同了，小孟还开玩笑说，那以后咱们也是合同工了。 冯涛不喜欢合同工这几个字，对于他来说，编制不编制的没有太大的意义，企业还是要盈利，不赚钱，编制也不可能白给人发钱。 所以冯涛第一个麻溜的把合同给签了。 但大部分职工都是彷徨不安的。 单位里面还有几个老员工起头闹事。 也不是明着问，就是暗地里煽风点火，原本厂里面淘汰了几批人，但不可能把根固在骨子里面的陋习给根除干净，还是会有人想在华英养老。 新股改过后，人人都有自己的岗位，想要在公司养老是不可能的了。 这个时候就有人慌了。 不少人跑来问：“范经理，咱们改制以后，是不是跟那些私营企业一样了啊？” 这样的问题问多了，范晓娟也很烦。 这事儿本来想慢慢推，最后变成了不得不快点实施。 范晓娟正在做宣讲的ppt，准备开一次宣讲大会，把股改的事情说清楚。 宣讲做完以后，还有一个小时的提问时间，员工可以提出来问题，组委会会针对一些问题做出回答。 现在外面的私企开的工资比国企一般都高，传闻中福利好待遇好的国企在时代的浪潮中渐渐要成为过去式，范晓娟让冯涛做了一个各行各业的薪资调查，让人事部参考各行业的薪资，重新给员工定岗定薪。 定岗定薪确保单位没人是闲职。 范晓娟的宣讲让大家回忆以前，就在两年前，单位还处在贷款发工资的阶段，作为国营企业也没有人给华英兜底。 “所以说，你们到底慌的是什么呢，落进钱袋子里面的东西才是最实在的，你们要进国企，那么进国企的意义在哪里，真正稳定的工作到底在哪里，就在两年前，大家拿着一个月一百二的工资的时候，有没有想过，我们进的是国有全资厂，但是会有人为单位的亏损兜底吗？” 没有。 国家也不会白给这些不挣钱的企业发钱。 真正富裕起来，还是厂子盈利以后，厂长的腰板硬了，才给员工补工资，发福利。 “改制以后，我们减少不必要的岗位，凡是在这些岗位上面的，该调岗的调岗，就算是不适应岗位，只要态度合适，公司还是会派人帮你熟悉岗位。” “范经理，也就是说咱们要跟厂子签合同啦？” “是的。”范晓娟说。 “我可听说了，合同签了有期限的，到了期要是厂子不愿意跟咱续签，是不是就不能干了，这咱们是亏大了呀，咱们以前说进了一个厂子，要干就是干一辈子，厂里给咱们养老。” “是啊，那咱们跟厂里签了合同，半道上不要咱们干咋办，咱们就得滚蛋回家？” “这咱们可不干，进了国营厂可不是就要在这里干一辈子吗，厂里想用涨点工资来糊弄我们可不成，我现在才四十岁，到退休还有十年呢，咱们五十岁才退休。” 这样的争议声音不要太多。 小孟是非常了解这些人的想法，在关键时刻顶了大用处，她跟范晓娟提前交了底。 “闹事的都是不想干活，混吃等死的，你看最后说话的那个叫潘敏，是潘秦的meimei，原来就是在办公室当储备干部的，储备了一辈子了吧，人人都有上进心她没有，原来潘秦在的时候罩着她，潘秦被抓起来以后，她就管单位宿舍，她管着也让她搞得乱七八糟，跟她关系好的，就能分到人少的房间。” 华英厂的宿舍是八人间。 原则上来说要住八个人，但不是每间房都能住满，这个时候给潘敏送点礼，就能住人少的房间了，最过分的事你去问她，她还要跟人讲，这宿舍本来就是要住八个人的呀。 没毛病，一点毛病都没有。 但偏偏让人钻了空子，两人住一间。 爽不爽。 当然爽了。 一个月五块钱，能在京市的市中心住上双人间，这是自己花五十块钱才能租到的房子。 潘敏就是这样一个人。 范晓娟也早就做了准备，对付潘敏这种人，也不是没有办法。 单位早先就开除过很多人，也不在乎多开除一个。 范晓娟清了清嗓子：“不同意转岗的人也是有的，咱们以前有内退机制嘛，现在改制以后，有些人可以买断工龄，公司会给买断工龄的人，按工作年限，进行n 1补贴，补贴完以后，退休养老就不挂靠在单位了。” 潘敏第一个就闹了起来：“什么意思，退休养老都不挂靠在单位，咱们这辈子就给单位白干啦？” 她嗓门大，说起话来声音跟打雷一样。 要知道，华英厂是工厂机制，大部分人都是普通文化水平，听不懂范晓娟那种文绉绉的话，让潘敏一翻译，就成了工厂签完合同，分分钟就能抛弃大家。 这个时候，小孟出声了：“怎么会白干呢，不签合同，一口气能补贴二十几个月的工资呢，签完合同还能涨工资，干的好的单位干嘛不要你，潘姐你是自己想混混日子，混到退休吧，我就支持签合同，签完合同我这个岗位涨了一百二十块钱呢。” 啥？ 签合同还能涨工资？ 不愿意签的一次性拿补贴，听起来怎么都划算啊，那潘敏跟她们讲了半天工资的新政策，是闹了个寂寞哦。 一个个啐了毒一样的眼神又看向潘敏。 你不签，你不签你走人啊。 被怂恿的女工甲说：“小潘，你是要走人的？” 潘敏：“我我我我。” 小孟冷笑：“潘姐怎么舍得走呢，这么好干的差事，以后出去了上哪里找呢。” 不是范晓娟没说，她说的没那么通俗而已，又故意让潘敏做个小人，先带一带节奏，不是有人告诉你们改制不好吗，先把期待值降到最低，然后她范晓娟做个小人，最后才把真实节奏带出来。 不是，本来过完年集体也要涨薪，现在算在改制头上也恰好，再加上公司在这方面有考虑，确实给每个岗位多加了一些工资……就显得加了好多哦。 jian，还是她小范最jian啦。 小孟继续说：“范姐不是说了嘛，重新定岗，也重新定了工资，咱们工资是对标行业内优秀企业定的，当然这样定工资也不是范姐一言堂，主要还是结合了咱们单位上年度的利润，而且以后股份制改革以后，咱们自主权增大了，也就是说，要倒霉起来，咱们还是跟以前这样倒霉，咱们也没差啊，反正我觉得改制好，我小孟和他冯涛，第一个就把合同签了，我们要是觉得不好，我们自己会签吗？” 正准备搅混水的潘敏：“……”枉做小人的原来是她哦。 范晓娟轻咳一声。 小孟：“咳咳，咱们不能倒霉对吧，就是如果以后效益好，发奖金的权利，那就掌握在咱们自己手里头了，咱们牺牲掉了一辈子混吃等死混日子的机会，可是以后咱们发多少奖金，厂里面也有话语权了。” 哔—— 这个潘敏怎么不说呐，真是缺德。 这个时候范晓娟再补充一句：“如果有人愿意像潘敏这样不愿意转岗的，也有补偿，一年的工龄折算一个月的工资，一次性给补了。” 潘敏：“……”我没有我没有我没有不想转岗啊。 虽然说一年工龄折算一个月的工资…… 但是谁不想继续在单位干呢，毕竟一下子加了不少工资呢。 各人都找到了自己的合同，看到新合同上面的工资以后不由得：“哇塞，真是高了好多哇，我这个岗位也多了九十，我就说嘛，单位不会让咱们白签的，范经理以后咱们奖金是不是也得多啊。” 范经理端着架子：“那得看单位效益好不好了，要是人人都抱着混吃等死的心态，觉得其他人干了就成，那咱们大家伙，谁也别想拿奖金，你们说是不是啊？” 这话说的在理。 范晓娟又说：“以咱们单位这发展趋势，当然只会越来越好的啊，大家伙都别担心，你们考虑的事情，单位里头也有考虑，综合来说肯定比以前要强，如果效益好，以后会强得多，你们想想咱们以前搞个福利，发个奖金，那要看看兄弟单位的日子过得好不好，那就跟以前吃大锅饭一样，全村都吃汤喝水，咱也不好意思吃rou不是？” 这个比喻打得好。 当初搞联产承包制，最开始也有人不敢啃这块硬骨头。 可最后验证了，最先啃硬骨头的人，都发了财。 单位也是一样，谁先干到前头，谁就占了一份先机，范经理能带着大家干成这样，也能带领着大家赚大钱，干的更好！ 重签合同有这样大的好处，谁不愿意重新签合同呢。 左右人家范经理说的也对呀，单位倒霉起来，哪怕是国企，该不发工资的时候就是没有哇。 潘敏就那样目瞪口呆的看着一个个本来慷慨激昂的职工们，乐呵呵的在合同上面签了字。 现在工厂改成了有限责任公司。 范晓娟也成为了副总经理。 戴上副总的帽子，感觉自己又长了点个儿。 可把她给得意的，合同花了三天时间就全部搞定，定岗以后，像潘敏那样的也舍不得走，最后只能灰溜溜的签了合同接受了新岗位。 新岗位可没有以前那样多油水。 不光如此，以前不干实事的潘敏，到了新岗位以后简直是叫苦连天。 “这是什么人，简直是个克星。”这话只能私底下吐槽，现在单位这样好，脑子傻掉了才会愿意跟单位一次性买断工龄呢，潘敏续签以后继续留在办公室，不过她不能管宿舍了，分配给她的新工作让她整个人忙成狗。 刚开始还觉得涨工资挺香的，现在发现工作量大了莫名火大。 问题是别人不这样觉得！ 大部分人还是在原来的岗位上，大家其乐融融的接受了涨工资这个事实。 1993年的春天，所有人都是开心的。 办完这件事情，小孟跟冯涛都要累得虚脱。 小孟负责做工作，车间的工作就是她跟马大姐去做的，马飞的木工车间也还好，大家进来的时候心态都比较好，也是托了范晓娟的福，能够进国营厂子，收入也比以前接散工要多了很多，范晓娟一说要签合同，一个个的立刻表示支持。