258中文小说阅读网 - 历史小说 - 男配不想被安排在线阅读 - 第151页

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    霍柩愣了很久才回过神来。他有些不好意思的低下头,机械的处理好手上的食材——虽然霍柩也不知道自己为什么会觉得不好意思。

    厨房里一阵沉默。只能听到均匀的切菜声,以及拧开水龙头冲洗食材的声响。

    霍柩将食材按照步骤放进锅里,滋啦啦的声音伴随着冉冉升腾的热气,将精致大气的厨房晕染出几分烟火气。

    窗外万家灯火,星星点点明明灭灭。第五陵将中岛收拾干净,轻咳一声开口说道:“明天开始就放暑假了吧?”

    霍柩点点头。意识到第五陵未必看得到他的动作,开口说道:“嗯。”

    第五陵继续说道:“暑假准备做什么?”

    霍柩机械的回答:“需要跟着节目组一起去录制外景。”

    第五陵又道:“录制节目不是只需要一个月去四天吗?其他的时间你准备怎么安排?”

    写作业,补习,学习,闲暇时间帮助聚鲜楼改良一下菜谱……霍柩能做的事情有很多,可是这个时候,霍柩不知道脑子里在想什么,竟然鬼使神差的没有开口。

    第五陵提议道:“如果你暑假没什么事做,要不要来我们公司实习一下?”

    霍柩将炒好的菜放进盘子里,扭头看向第五陵。

    第五陵低着头,故作忙碌的反复擦拭中岛台面:“我可以安排你做我的助理,跟在我的身边学习。你不是很想学习投资还有管理吗?”

    霍柩定定的看着第五陵。半晌,轻声说道:“好呀。”

    第67章 实习

    放暑假的第二天,霍柩跟着第五陵一起去了图灵集团上班。前台小姑娘很久没见过这位经常来公司给大老板送饭or直接在小食堂给大老板做饭吃的小少年,见到霍柩的时候态度难免热情了一些。

    “我每周末都会守在电视机前看《江湖第一菜》,最喜欢看你教那些明星做菜的环节了。看上去就好好吃。”前台小姐一脸羡慕的说道:“我们大老板真是有口福。”

    有口福的大老板默默的看了一眼很会说话的小前台,悄咪咪的挺直了脊背。

    霍柩虽然厨艺精湛,但是他做的饭可不是谁都能吃到的。只有第五陵每周都能吃到。

    霍柩眼睛一花,忽然就从第五陵的身后看到了一条惬意摇摆的大尾巴,大尾巴狼先生一脸矜持的邀请霍柩去他的办公室,又吩咐行政部门尽快在办公室里置办一套办公桌以及配套的办公用品。

    “从今天开始,霍先生会担任我的实习助理。他的工作我会亲自安排。丽萨你先带着霍柩熟悉一下公司环境还有其他同事……”第五陵游刃有余的安排道。

    当着大老板的面儿,丽萨目不斜视的答应下来。等出了总裁办公室的门,丽萨一脸好奇的打量着霍柩:“图灵集团一共有……不知道霍先生想要先了解哪个部门?”

    霍柩微微一笑:“Lisa姐直接叫我霍柩就行了。我什么都不懂,都听Lisa姐的安排。”

    看着倒是挺乖巧的。不过丽萨也是下班时间纵览本市娱乐八卦的网友一枚。作为消息非常灵通,职业技能非常丰富的总裁秘书,丽萨对于霍柩跟苏家的那点事知道的十分清楚。自然也清楚眼前这个大男孩看上去安安静静乖乖巧巧的,其实是一个连白手起家的老总都觉得头痛的狠人。

    不过霍柩再有城府手段跟她也没什么关系。就凭霍柩跟图灵集团大老板同住一个屋檐下的亲密关系,丽萨怎么着也得把霍柩当成集团太子爷一样的捧着。

    心里面浮想联翩,丽萨面上却是热情周到的带着霍柩在集团总部转了一圈,各个部门都点了个卯打了一声招呼,还像模像样的带着霍柩去人事部门办了实习手续。等他们两个人再次回到总裁办公室的时候,霍柩的工位已经安排好了。

    第五陵冲着丽萨点点头,示意丽萨可以出去工作了。等办公室只剩下他们两个人的时候,第五陵面无表情但语气关切的询问霍柩:“感觉怎么样?对你接下来一个半月的工作环境还满意吗?”

    “不能再满意了。”霍柩笑着说道:“这可是我人生中,第一次来规模这么大的公司上班。”

    霍柩有点担心自己干不好,又有点跃跃欲试:“我需要干什么?你可以交代工作了。”

    第五陵闻言莞尔,他还没见过如此迫不及待的霍柩。雀跃兴奋的模样难得带着一些同龄人的朝气活泼。

    “你先熟悉一下资料。”利用丽萨带着霍柩熟悉集团各个部门的时间,第五陵让另一位秘书找来了一些集团内部资料。这些资料都是图灵集团近两年投资开发的项目,涉及到方方面面各行各业。霍柩把这些资料弄懂了,差不多也就了解了整个图灵集团的运作模式。同时也能对图灵集团各个部门的工作范围有一个深刻的了解。

    又是看资料!

    霍柩深吸了一口气,认命的翻看起来。期间还有不少部门负责人以及图灵集团的合作伙伴过来汇报工作以及洽谈合作。霍柩就跟着第五陵留在办公室或者一起去会议室,仔细聆听会议内容顺便写写会议记录。越看越觉得工作中的第五陵简直耀眼到让人不敢直视。

    ——虽然依旧话很少,但是第五陵说出的每一句话都能戳中事情最关键的那个点,要么直接指出部门经理在工作汇报中的疏漏环节,要么言简意赅的戳穿合作方的底牌,逼迫合作方让利或者修改合作条款。

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