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    那是人之常情,他们把孩子放到清雅学校,我们有义务教导他们,家长听到老师居然是宿管,肯定着急。周家那几个孩子我知道,成绩向来不错,周擎礼成绩差,周家自然怀疑是清雅的问题。

    现在闻笙首要任务便是提高学生们的成绩,其他都不重要。

    你且等着,闻笙会做出一番天地来的,将来成就不亚于我。秦奶奶闭上眼睛。

    秦老太太给她盖好被子,那媳妇就等着她给我们秦家争脸。

    秦奶奶都把芦闻笙当亲孙女了,自然觉得自家孩子顶破天。她别又闯祸才好。

    只希望她闯祸后,老太太能看开,收回清雅的股份,把清雅的股份留给秦家自家人,而不是给秦家的孙媳妇。

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    开学第二天,清雅初中部的管理层召开会议。

    以前对新老师的方式是,老老师团队随时去教师后面坐着,choucha新老师上课。上得好和不好都会批评几句,没有任何对教学技能提高的帮助。

    虽然会对新老师进行大通培,实际毫无效果。

    芦闻笙提议,在初中部建立磨课组(打磨课程),一个老老师带一个新老师,新课程只有通过之后,才能去给学生上课。

    除此之外,芦闻笙还聘用了两个知名教育机构的磨课师过来,共同参与磨课队伍的建立。

    此举引起全初中部热议,我都上了两年课了,还算新老师,还要去磨课?这部合理吧。

    芦闻笙说,我说句难听的话,在座的很多老师,都没有上好课的资格。市教育先锋的上课水平,其实并不如何,是我们所有老师要达到的普通水平。教育机构随便一个老师上得都比你们好,现在我们请李老师来给我们上一堂课。

    李老师是谁?

    一个教育机构的大牛老师,芦校长高薪聘请来的。

    李老师是初中数学老师,中年,啤酒肚,轻微谢顶,他走上台,好,同学们,现在我们要讲解的是抛物线。

    他相貌平平,却在短短十五分钟之中引人入胜,甚至让语文、英语等文科老师也听了进去,听入迷了。

    他的课堂,一句废话都没有,全程紧凑高效。

    李老师演示了15分钟。

    演示完毕后,芦闻笙拿过话筒,问大家,请问各位老师是什么感受?

    在座的老师很羞愧,尤其刚发言的老师,觉得自己连人家一半都比不上。

    芦闻笙一笑,大家什么感受各自心里有数,清雅不是养老单位,从今天起成立磨课组,达不到要求,这堂课,你就不能去上。如果有异议,不用为了彼此面子私下提,现在提出来。

    妲枭在一旁捧着脸看着,心里只叹窝草,好霸,好攻,芦闻笙还有这一面呢。

    有老师举手,请问磨课的标准是什么?

    芦闻笙下巴扬了扬,李老师,这个请您进行解释。

    李老师早有准备,用电脑投屏了两段上课情况。

    第一段属于刚及格,第二段不及格。昨天我观摩过很多老师的上课水平,包括老老师,很多都不太行。我们目的不是培训出千篇一律的老师,每个老师都有上课风格,但最起码,你们上给学生的知识,逻辑要通顺。

    芦闻笙继续说,这个听起来得罪人,但也是为了学生考虑。说白了,拿高工资就得付出相应的精力。今后不管你们离职还是怎么样,从清雅出去的老师,会成为你们的招牌,就像各位的学历一样。

    这段话太有说服力了,大家不得不赞同。

    有些老师从清雅离职,其他学校根本不认这个资历,为什么,还不是因为清雅的教学水平不高,问题难道出在学生身上么?肯定不是,问题出在老师身上。

    上午会议开完。

    妲枭骑自行车,嘿咻嘿咻带着芦闻笙回校长办公室。

    这几天秦家厨师专门送饭送菜过来,秦勉、妲枭都在这里吃饭。

    秦勉觉得不好意思,叫上自己同学过来一起吃。芦闻笙认识他,就是那个KE药的周老大,周擎礼。

    周擎礼这孩子,长得就不像周家人,周家属律政界,大多一表人才。而周擎礼胖胖高高,三大五粗,像个粗人。但这孩子情商很高,说话让人如沐春风,朋友也多。

    他最初不好意思,后来大家开了一把游戏,就玩熟了。

    芦闻笙叹口气,照顾了下草莓苗。

    周擎礼问她,校长,你有烦恼吗?

    芦闻笙单脚站立,给草莓浇水,我现在最大的烦恼是,你们不好好学习。

    周擎礼表示爱莫能助,校长,我们可以陪你玩儿,但是不能学习。

    芦闻笙忍不住被逗乐了,这孩子真有意思。

    随后呼叫系统:【花两点声望值,帮我看看周擎礼的人才培养规划。】

    【周擎礼,16岁,综合素质:A,学习水平:C,身体素质:B,培养方向:多国语言类S级,外交官方向。建议宿主立刻培养。】

    怎么还有个建议宿主立刻培养?

    系统:【宿主触发S级天才时,不需要声望值作抵扣。】

    所以S级是天才了,芦闻笙记得当时触发秦勉时,也没有说是天才。

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