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    “滥用职权?”

    “才不是,是给我可爱的实习生放个小假。”

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    【叶月的日常汇报】

    暴力老姐:有进展了吗?

    死丫头:[大拇指.jpg]jiejie说得对,攻略一个人果然要从胃开始,我已经和她约好周末出去玩啦!

    死丫头:撒fafa~

    暴力老姐:哼,继续加大力度。

    死丫头:不过今天宋总加了她的微信,你说她会不会对我女朋友有意思啊?

    暴力老姐:这你别担心,宋婉婧的女友不是她。

    死丫头:难道您有小道消息?[八卦脸.jpg]

    暴力老姐:滚粗

    第17章第十七章

    45【‘假装’追求】

    为了给股民们一个交代,宋婉婧特地准备了一场记者招待会,专门为自己的女友正名,同时还邀请会计师事务所彻查公司近年的财务,严打蛀虫,一时间公司人员人人自危。

    “以前传王宽sao扰你,现在又把你当成了宋总的神秘女友,你可真招人稀罕。”叶月透过百叶窗看到了窃窃私语的同事,无奈叹气。

    身后的楮墨则更是无奈,“也不是我想传的,我和宋总真没什么。”

    叶月自然知道楮墨和宋总没什么,毕竟宋总的女友另有其人,“可是现在已经对公司造成不良影响了。这群人也真是的,上午宋总才通告了传谣言人的惩罚,一转头又开始瞎说了。”

    不过也正是由于宋总亲自处理了这件事,才让公司职工误会了两人的关系,平白无故总裁怎么可能为一个实习生出头?

    但是宋总也不可能出面澄清这些无关痛痒的谣言。

    “必要的话我会提交辞职信,及时为公司止损。”从王宽到宋总,她确实给叶月惹了太多麻烦,这事要放在别的实习生身上早就被辞退了,哪管是不是你的原因,公司效益才是最大的目标。

    “你这孩子怎么老是想着自我牺牲啊,明明不是你的错。”叶月恨铁不成钢地说,她带着楮墨坐在沙发上,颤声跟她打商量,“其实我有一个解决方法。”

    “嗯?”楮墨歪歪头,面露疑惑。

    “就是...我可以追你。你想啊,连我都敢追求,那你肯定不会是宋总的女朋友,这样谣言不就不攻自破了?”

    说到最后连底气都没有了,虽然那天晚上已经信誓旦旦地表明自己的心意了,还得到了楮墨的加油卡,但是像这样别扭地发布追求宣言,叶月还是第一次。

    “...你不是一直在追我吗?帮我解决王宽的事,中午给我做便当,还约我去看电影。”楮墨更疑惑了,难道一直是自己会错了意?

    “我想追的更明显些,让外人一看就知道我对你有意思的那种,但我担心给你惹麻烦,毕竟同性还没有得到广泛认可。”

    这件事叶月纠结了好久,她jiejie也是同类人,所以她可以坦然地接受自己的性向,可是像楮墨这种普通家庭,出柜还是需要一定勇气的。

    “我不介意。”楮墨与叶月并肩坐着,手指勾弄着发梢,回答得漫不经心,“能被叶组长追求,不恰好证明了我男女通吃的本事吗?这么一算我还赚了。”

    “啊...渣女发言,没想到你竟然是这样的楮墨。”叶月惊得双下巴都出来了,满眼不可思议。

    46【事业粉】

    自从叶月开始风风火火的追求之后,有关楮墨身份的猜测竟然真的渐渐平息了,但也是从那时开始,同事看自己的目光也多了几分好奇与羡慕。

    中午丰盛的便当、偶尔自制的小甜点、每天一束玫瑰,专车接送上下班,以及响个不停的内线电话,实在无事可做的话就让楮墨去茶水间接咖啡...

    “哇!叶组长是真的想追你啊~还送玫瑰,好浪漫。”

    忙中偷闲的景瑜也跑到人资部看热闹,对塑料瓶里插着的玫瑰花爱不释手,说起来她也和楮墨交换过午饭,尝过叶月的手艺,简直和表姐夫有的一拼。

    “这些都放不长的,半天不见水就蔫了。”尽管口头上嫌弃,但楮墨的嘴角一直是挂着笑的,哪有半分不满意的样子?

    她跟叶月说过,没必要订这些,可谁知道那个憨憨买的时候选的是包月套餐,还不包退换的。没办法,只好退而求其次,让叶月把每天的玫瑰花回收,回家做鲜花饼吃。

    楮墨盯着叶月办公室的门发起了呆。

    说起来宋总带着新上任的唐助理已经进去很久了,怎么还不出来?

    之前就偶尔听叶组长说过,最近宋总经常委派给她额外的任务,不过每次问道内容都被她含糊过去了。

    宋总整顿公司是大势所趋,未来肯定会有人员变动,看样子叶组长乘此机会升职的几率很大,就是不知道本人有没有意识到这一点,事业粉楮墨表示很着急。

    “傻乎乎的~”楮墨小声呢喃道,说完自己先笑了。

    “笑的这么开心,想谁呢?难道是叶组长~~”景瑜坏笑着戳了戳楮墨的胳膊。

    楮墨一把拍开她的手,嘴硬道:“我没事干嘛想她?”

    第18章第十八章

    47.【走向人生巅峰的第一步】

    “安排你的事已经全在这个文档上了。接下来这段时间,你就负责暗中协助唐思雨调查公司的财务情况以及人员流动,未来可能会有大的人员变动,你们人资部要时刻做好准备。”

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