真千金靠花钱成富豪 第155节
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但?还有一部分人认为这就?是假视频。 毕竟公司要威逼下?面的员工出?来做伪证太容易了。 有部分博主索性去实地走访录视频,做出?各种揭秘视频, 这一录就?出?现了新的热点: “你的起始重量怎么不是0?” 一位眼尖的博主称重时无意间瞥见?这一幕, 立刻兴奋嚷嚷起来, 自认为抓住了花不完公司的内幕。 收银员文质彬彬:“先生您看,‘皮重’这里显示0.006kg。这是要扣除的重量。” 这怎么回事? “因为这是我们店里购物袋的重量,根据公司规定?我们都要扣除的。” 啊? 博主面露惭愧:“家人们,这么多年我第一次看到扣除购物袋,别怪我。” 别说他了,就?是弹幕也纷纷惊讶: “神?仙超市,居然扣购物袋。” “是啊,买蔬菜水果称重默认都把包装算进去一起称,之前不是有个段子说大闸蟹的稻草绳就?是蟹价吗。” 还有位主播直播“随机应评论区要求查看花不完员工工资。” 观众挑中了一位中年妇女模样的员工。 主播问过后那位大姐同意了, 大方从?手机里调出?来账短信:“看吧。” “大家看啊,这是某某银行的官方手机号,这不是我们造假能造的了的。” 收入确实很高: 6500,还有500块过节费。 可?见?那位主播没骗人。 弹幕里有人眼尖:“委屈奖是什?么?” 大姐的回答很豪爽:“是我们公司内部的奖金,如?果被顾客污蔑或撒泼就?可?以获得这笔钱。” “我上次就?是遇到了无理?取闹的客人大声辱骂我,同事作?证我就?拿到了这笔钱。” 弹幕都疯了: “还有这种钱?!” “这公司也太好了吧!” “我上次被甲方爸爸辱骂,如?果有这笔赔偿该多好啊!” “不是,过分了吧?还有这种补偿!” 陆续有这样的视频在网络上传播。 一个视频或许是公关, 可?是各种博主探店拍到不同员工都是一个说辞,那就?是真相无疑了。 大家都不好意思起来:“原来是我们错怪了花不完。” 花不完的公众号下?涌现出?各种道歉留言。 可?就?在这时花不完公司忽然发出?了一个道歉声明。 怎么回事? 当时全网黑的时候没道歉,现在大家都知道她委屈了怎么又道歉? 网友们点开道歉声明,仔细阅读里面的细节: “大家的批评我们都记在心里,以后我们会更加努力。” “具体有以下?措施: 1、招聘五星级大厨,让基层员工也能吃到美味的食物; 2、更多的休闲时间,员工做四休三; 3、给员工上补充医疗险和定?期体检,让员工彻底没有后顾之忧; 4、给员工报销租房费用; 5、给员工提供一个稳固的上升通道,从?基层店员——课长——处长——店长助理?——店长 (具体根据货物核算量和客户投诉来综合核算)。” 天哪? 网友们不敢相信自己的眼睛。 别的公司的公关稿都虚头巴脑, 大家闭着眼睛都能背出?来, 什?么“我们企业始终关注员工健康成长”、 什?么“我们会持续为员工提供有保障的生活福利。” 哪像花不完公司上来就?给你实打实的措施? 这公关稿写得是格式不对,还有错别字, 说明写稿子的人不专业, 可?是里面提到的措施都是实打实的, 对于员工来说这就?是实打实的福利! 其他公司的公关稿大家看都懒得多看一眼, 可?是花不完公司的公关稿大家逐字逐句分析。 每一条都是重磅炸弹: 1、“五星大厨?”吃这么好? 2、"做四休三?" 不是吧不是吧,大家都是做五休二,你们鹤立鸡群? 3、"医疗险和定?期体检?" 很多大企业都没有这福利! 4、“包房租?” 岷江市的房价全国排名?靠前,在这种情况你告诉我这份工作?包食宿? 员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000 的房租, 这份收入甚至比很多中等?公司的文员都要赚得多! 5、第五条就?更感?人了。 对于公司的晋级居然有一个明确的规定?, 现在私企任人唯亲,很容易就?变成了关系户天下?, 大家其实已经见?怪不怪。 可?是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。 “坐标某跨国外企,说实话我们部门总经理?怎么升迁都不透明,我上班十年都没看懂规则。” 对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意? 带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮, 里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢? “是谁羡慕得流口水啊?是我啊!” 千言万语汇成一句话:“你们超市还招不招人?!” 第89章 每月三千万 我就问问你, 一家企业对员工这么好, 他?对消费者能差劲吗? 评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务: “是啊,他?们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。” “服务贴心, 用心周到。” “上?次我牵着狗去他?家,店员听说狗没遛, 还主动帮我遛狗。” 还有人没去过花不完,这次特?意去体验了一回, 深切感受到消费者享受到的服务是实?打实?的。 叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击, 不由得惭愧万分: “这么好的公司, 哪里?是假的?” 而且网络上?还有一种观点流行起来: