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真千金靠花钱成富豪 第156节

    “花不完公司其实?是白手?起家, 并不是什么富家子弟。”

    有几?位实?名的花不完员工站出来作证:

    “我们老板是农家子弟, 启动资金确实?只有自己的几?万块奖学金。”

    博主寻觅夏天更是作证:

    “第一次去黑石沟拍照的时候接待我的农民大伯和大娘就是老总爸妈, 他?们后来也出现?在我的视频里?,大家可以自己分辨。”

    视频里?的人穿着朴素,面庞红红,

    一看就是常年?地?里?风吹日晒的结果,

    这就是华国大地?上?随处可见的农民形象,

    怎么可能是富商?

    一个接一个反转, 终于把花不完身上?的污水冲刷干净。

    非但如此?,

    在冲刷完之后还给它镀了层金:

    越来越多的人知道了花不完农产品店的魅力!

    原有消费者再次回归了花不完,

    新增消费者还在一茬一茬进入,

    甚至还多了不少死忠粉。

    对员工体恤、对消费者尽心、

    价格实?惠、果蔬品质过硬。

    让这么有良心的一家店在我们手?里?倒闭,是我们全体消费者的责任!

    花不完门店销量剧增!

    原本总收入只有50万,现?在营业额却已经翻了好几?翻。

    每家店的平均利润能达到20万每月,

    一共150家店加起来就是3000万每月!

    梨歌看着桌面上?的报表, 太阳xue一阵抽痛。

    消费者也太难以琢磨了吧?

    “明明前几?天还在网上?痛斥花不完,怎么看了几?个澄清视频就反转了?”

    多变 !

    实?在是多变!

    而且这个数目是净利润!

    即使有庞大的人力成本, 即使有成本昂贵的新鲜菜蔬,

    还是保持了这么高的利润!

    怎么回事啊?

    到底哪里?出了差错?

    梨歌吸了好几?口气才冷静下来。

    她努力思考着自己的决策。

    雇佣大量员工的确耗费了人力成本,

    但是这些员工无所事事之余开?始了服务客户。

    客户进店就能享受到好几?个人的服务,这能不满意才怪呢。

    服务质量提升、用户体验度很好,

    这就导致客流量进一步增加。

    这样的良性循环闭环就让公司的营业额飙升。

    虽然利润很低,

    但商界的一个词“薄利多销”很好阐述了这种现?象。

    客流量大了,整个店的总利润随之飙升。

    而且买菜用户的黏性挺高,

    只要消费者认定了一家菜店,没什么问题他?就会一直在这里?买菜。

    也就是说——

    今后农产品店这块每月会稳定有3000万的进账。

    每月什么都没干呢,

    先新增3000万的花钱任务!

    这让她怎么花得完?

    梨歌捂住脸,哀嚎了一声:“这叫什么事啊?”

    “或许,是因为公司本身做得很好?”

    小洁听到了梨歌的喃喃自语。

    每一个细节都做得无微不至,

    所以忽然成为焦点后无处不在的聚光灯不会让它损失半分,

    反而给了广大消费者一个看到它的机会。

    “说起来那位员工叫林招娣的。立了大功呢。”

    苏笑也接了一句。

    “我倒不这么觉得,她那个视频很鲁莽。”

    车厘子持有不同意见。

    “当?时舆论处于风口浪尖,这时候她贸然发?布澄清视频,很容易被观众认为是总部指使的。”

    当?时的确网络上?很多这样的嘲弄声音,大家不由得点头。

    “身为员工没有集体意识,贸然行动,对我们大为不利。”

    “再者,就算她想出澄清视频也应该跟公司商量,大家商议出一个统一的对外方案出来。”

    车厘子的话不无道理?。

    要掌舵一家公司需要的不是鲁莽的个人英雄主义,

    更需要的是集体意识。

    听到这里?梨歌灵机一动:“她也是有功劳的,后续不是很好吗?”

    “为了嘉奖她,就把她调进总部吧。”

    “我看就她公关做得很好,就成立一个公关部让她做部门负责人吧。”

    “可……”

    小洁从系统里?调出员工档案,眉毛微蹙,

    “她除了鲁莽之外,还只有小学文?凭……”

    “也没有公关部的相关经验……”

    这不更好了吗?

    梨歌拍板:“没关系,这些都可以学。”

    “招聘这个员工进总部本来就是起个好榜样,告诉员工们只要勇于维护公司就会获得嘉奖。”

    “再者,说实?话,做文?案工作真的需要学历更高吗?”

    大家愣住。

    “我感觉就是现?在应聘人数过多,工作岗位又少,这才让岗位要求水涨船高,今天必须常青藤,明天连top2都不行,非得细化到本科top2才行。”

    员工们想想工作中用到的知识的确没那么多,

    说不是边工作边学呢?

    “那就这么定了。”

    林招娣的越级晋升引起公司内的一片热议。

    且不说她本人如何震惊,

    下面基层店里?都在惊讶。

    “不少顾客询问我们公司什么时候还招聘!”

    外面还在传言说,我们公司招聘很严格,要董事长亲自把关。

    “福利待遇这么好,想必招聘难度也很高吧?”

    员工们面对这些疑问忽然也迷惑了起来。

    本来他?们以为自己是被别的公司挑剩下的,

    可是听顾客这么问似乎自己真是个人才?

    再看林招娣不就被招到总部了吗?

    这么看自己只要努力说不定也能创立一番事业?

    整个花不完门店的员工精神面貌集体变得振作而积极,

    笑容更是发?自内心。

    顾客能感受到这种感染力,

    死气沉沉的店员和活力四射的店员简直是两种截然不同的体验!